Interim Leidinggevende in de Meierijstadpool

Meierijstad is volop in beweging, we groeien, ontwikkelen en behoren tot de meest vooruitstrevende gemeenten in Nederland. Dagelijks zetten onze collega’s zich vanuit verschillende disciplines in om deze ontwikkeling te faciliteren. Wil jij hieraan op besluitvormend niveau bijdragen, maar weet je niet vanuit welke hoek? Wellicht is de rol van Interim Leidinggevende binnen de Meierijstadpool dan een passende optie.  

Ontwikkeling centraal  

Als Interim Leidinggevende in de Meierijstadpool heb je de kans om je breed te oriënteren op besluitvormend niveau binnen onze gemeente. Je komt niet voor een specifieke baan maar gaat vanuit een dienstverband bij Meierijstad werken op verschillende afdelingen (binnen onze gemeente “ateliers” genoemd) waar je diverse functies kunt gaan vervullen. Jij wordt ingezet waar het nodig is. Deze afwisseling biedt jou de mogelijkheid om je verder te ontwikkelen en kennis op te doen in uiteenlopende vakgebieden.  

Wat deze functie zo bijzonder maakt, is de mogelijkheid om jouw kennis van de gemeentelijke organisatie te verbreden, terwijl je jezelf tegelijkertijd verder ontwikkelt. Naast alles wat je leert vanuit het werkveld, bieden we je vanuit de Meierijstadpool ook theoretische ondersteuning door middel van ons uitgebreide aanbod aan opleidingen en trainingen.   

Wat ga je doen?  

Als Interim Leidinggevende binnen de Meierijstadpool werk je aan uiteenlopende vraagstukken binnen onze organisatie. Je inzet varieert per periode en sluit aan bij waar op dat moment de grootste behoefte ligt. Dat betekent dat je soms de rol van leidinggevende van een atelier vervult, waarbij je verantwoordelijk bent voor de aansturing, de ontwikkeling van medewerkers en het behalen van afdelingsdoelen. In een volgende periode ga je wellicht als projectleider aan de slag gaat met organisatievraagstukken: je stelt een projectteam samen, bewaakt de voortgang en zorgt dat resultaten behaald worden. De werktitel is Interim Leidinggevende, maar dat is maar een van de rollen die je gaat vervullen.  

In de kern word je ingezet als Interim Leidinggevende, maar afhankelijk van waar op dat moment de meeste behoefte aan is kun je eventueel ook breder worden ingezet; denk aan programmamanager, waarbij je de uitvoering van organisatiebrede programma’s coördineert, of als kwartiermaker, die de eerste contouren van een nieuw beleidsterrein of organisatieontwikkeling uitzet. Wat de opdracht ook is, jij zorgt voor richting, verbinding en resultaat.  

De rode draad in deze functie is dat je, welke tijdelijke rol je ook vervult, processen bewaakt, kansen signaleert en actief bijdraagt aan vernieuwing en optimalisering.   

Concreet komen de volgende werkzaamheden voor in de rol van Interim Leidinggevende binnen de Meierijstadpool:  

• Bewaken van processen, signaleren van verbeterkansen en doen van verbetervoorstellen  

• Stimuleren van samenwerking en ontwikkeling binnen en tussen ateliers  

• Vervullen van een leidinggevende rol binnen een atelier  

• Leiden van projecten, inclusief het bewaken van voortgang en resultaten  

• Coördineren van organisatiebrede programma’s en initiatieven  

• Fungeren als kwartiermaker bij nieuwe ontwikkelingen of verandertrajecten  

Welk doel heeft de Meierijstadpool?  

De Meierijstadpool is een pilot waarbij je maximaal drie keer een jaarcontract aangeboden krijgt.  Hiermee bieden we jou een laagdrempelige ingang voor werken binnen de gemeente waarbij jij jouw kennis en kunde duurzaam kunt ontwikkelen.  Door als collega in deze pool aan de slag te gaan, draag je bij aan de continuïteit van onze dienstverlening. Vanuit de Meierijstadpool bieden we oriëntatiemogelijkheden, ontwikkeling en loopbaanontwikkeling. Als vaste collega van onze organisatie hoor je er helemaal bij, alleen je werkplek varieert. Zo zie jij de verschillende facetten van de gemeentelijke organisatie, maar heb je toch de zekerheid van een werkgever. Jij groeit, wij groeien.   

Werken bij gemeente Meierijstad  

Met ruim 85.000 inwoners behoort Meierijstad tot de middelgrote gemeenten van Nederland. Wat je hier doet, doet er echt toe. We geloven in de kracht van samen en zetten de klant centraal. En dat zie je terug in onze hele organisatie. Daar zijn we trots op. Met aandacht voor ontwikkeling en aansprekende projecten werken we met z’n allen aan ons maatschappelijk doel: elke dag verder bouwen aan een Meierijstad voor iedereen. Verder gaan wij voor werkgeluk. Onze dienstverlening bijzonder en persoonlijk maken én houden kunnen wij dankzij jou. En jij kan dat waarmaken doordat je als medewerker helemaal tot je recht komt.   

Meer weten over hoe het is om bij ons te werken? Kijk op www.werkenbijgemeentemeierijstad.nl 

Hier krijgt jouw talent de ruimte  

Je bent een ervaren professional die energie krijgt van verandering en variatie. Waar anderen behoefte hebben aan voorspelbaarheid, floreer jij juist in dynamiek. Je hebt een natuurlijk gevoel voor leidinggeven, weet snel overzicht te creëren en schakelt moeiteloos tussen strategie en uitvoering.  

Als leidinggevende ben je zowel resultaatgericht als mensgericht: je stuurt op doelen, maar verliest de mensen nooit uit het oog. Je kunt goed luisteren, weet te verbinden en neemt anderen mee in de richting die nodig is. Dankzij je analytisch vermogen zie je snel wat er speelt, en met jouw oplossingsgerichte houding draag je bij aan vooruitgang.  

Daarnaast vragen we het volgende  

• Je hebt minimaal 2 jaar relevante werkervaring met leidinggevende rollen  

• Je hebt ervaring met projectmatig werken  

• Je bent ten minste 32 uur per week inzetbaar  

• Je beschikt over een flexibele instelling en staat open voor verandering  

• Vaardigheid in het aansturen van teams en het begeleiden van veranderprocessen   

• Je bent zelfstartend en leergierig en ontwikkelt jezelf al doende, ondersteund door een uitgebreid opleidingsplan en begeleiding vanuit de gemeente Meierijstad  

Wij bieden jou  

Samen realiseren we de opgaves en ambities van gemeente Meierijstad. Daar mag je ook een mooie beloning voor verwachten. Interim leidinggevende binnen de Meierijstadpool is een baan voor minimaal 32 uur per week, daarvoor mag je rekenen op:  

• Een laagdrempelige ingang binnen de gemeente  

• Afhankelijk van jouw werkervaring word je ingeschaald in schaal 12 (aanloopschaal) met een bruto maandsalaris van maximaal € 7.163,- of schaal 13, van maximaal € 7.740,- op basis van een 36-urige werkweek.  

• Een individueel keuzebudget van 17,05% van jouw salaris. Aan jou dus de keuze wat je met dit budget doet. Extra vakantiedagen? Of misschien toch een fiets aanschaffen? Daarnaast kan je het IKB uit laten betalen op elk gewenst moment.  

• Uitgebreide leer-, ontwikkelings- en doorgroeimogelijkheden. We zijn trots op de carrièrekansen die we bieden.  

• Locatieonafhankelijk werken met behulp van een laptop en smartphone. Je werktijden kun je in overleg met jouw manager flexibel indelen én wij faciliteren thuiswerkplekken.  

• Een NS-Business Card en gebruik van Greenwheels voor dienstreizen.  

Pak je kans!  

Je weet het zeker, dit is jouw baan. En aangezien jij kansen niet laat liggen, stuur jij jouw cv en motivatiebrief uiterlijk maandag 6 april. In verband met het in het verleden gebleken enthousiasme voor deze functie, bestaat de kans dat de vacature bij voldoende sollicitanten eerder dan de genoemde sluitingsdatum sluit.  

Omdat wij voor deze positie niet op zoek zijn naar de meest passende CV's, maar naar de meest passende personen, werven we voor deze vacature net een beetje anders. Direct na jouw sollicitatie ontvang je de uitnodiging om een online assessment te maken. Door middel van het beantwoorden van een aantal stellingen wordt er gekeken naar jouw drijfveren, ambities en competenties. De eerste selectie vindt vervolgens plaats op basis van de match die er tussen jouw drijfveren, ambities en competenties en onze organisatiewaarde is.   

Passen wij bij elkaar?   

• Dan volgt er op dinsdagmiddag 14 april een sollicitatiegesprek met Alistair Douglas (leidinggevende Meierijstadpool), Petra Kamsma of Wim Hoven (directeur) en Jaco de Pee (recruiter). 

• Bij een eventueel vervolggesprek vrijdagochtend 17 april spreek je opnieuw met Alistair Douglas en sluiten tevens Myriam Meertens (gemeentesecretaris) en Brigitte Jansen (strategisch HR adviseur) aan.  

• Hierna volgt eventueel een live assessment 

• Bij een vervolg bespreek je met de HR adviseur de arbeidsvoorwaarden, welke je daarna ook per mail van ons ontvangt.   

• Zet jij je handtekening daarna onder het voorstel? Dan heten we je van harte welkom bij gemeente Meierijstad.  

Heb je nog vragen over de vacature? Alistair Douglas helpt je graag verder. Je kan hem bereiken via adouglas@meierijstad.nl. Wil je meer weten over de sollicitatieprocedure? Dan staat een van onze HR Medewerkers je graag te woord via 14 0413 of via het algemene mailadres van recruitment.